神奈川トスバックが求める人材とはpeople
弊社は、即戦力の人材は求めておりませんし、即戦力にはなりえないと考えています。
下記の能力を「今はなくても」、「時間はかかっても」、成長していける方を求めています。
下記の能力を「今はなくても」、「時間はかかっても」、成長していける方を求めています。
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自己完結型
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知識・情報・技術への探求
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コミュニケーション能力
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自己分析能力
自己完結型
- トスバックの業務は「自己完結型」
自分で考え、行動し、管理していく力が求められます。
知識・情報・技術への探求
- 必要な知識や情報に対し、関心を持ち、勉強をしていく姿勢が必要です。
例えば・・・
- 製造業に対する知識
- 座学や書籍だけでは難しい。製造業に関心をもって経験を積むことが大事。
- 生産管理など各種理論
- 社内研修や書籍などで知識を蓄えられるが、現場を鑑みて上手く活用すべき。
一方で経理上のルールなど把握しておかねばならないものも存在する。
まずはとにかく「調べる」ことが大事。
自分なりのバイブルとなる書籍を見つけることが近道かもしれません。 - プログラミングなどIT技術
- プログラミングは書籍よりも実践から得られることの方が多い。
IT技術は、使える技術を見つけることから。自己満足の技術であってはいけない。
コミュニケーション能力
- 自分の考えを持ち、社内や顧客に正しく伝えることができる力が求められます。
- 営業部はもちろんのこと、ソフトウェア開発部も、
顧客とのコミュニケーションが半分以上を占める仕事です。 - EQ技術を磨いてコミュニケーション能力を高める努力を。
自己分析能力
現在の状況を客観的に見極める力が求められます。
- 「がんばる」「努力する」ではなく、客観的な判断で社内やお客様と向き合うことが大事。